 Wysłany: Wto 21:24, 02 Gru 2014 Temat postu: |
|
| [quote="Anonymous"]bez zz później z zz wcześniej
A "Projekt Ukraina" już został rozpoczęty............... Tylko wszyscy mają to za tajne....[/quote] Mamy koniec 2014r. i co z tą Ukrainą. I co zyskaliście przez te lata ? Na pewno zaoszczędziliście na składkach. Praca 220 godzin w miesiącu + niedziele i czy ktoś się wzbogacił ? Kapitalista bez hamulca wyciśnie Cię jak cytrynę a da zarobić tyle byś nie padł z głodu i przyszedł jutro do roboty. |
|
| Wysłany: Wto 15:54, 07 Sie 2012 Temat postu: |
|
| Profesjonalne szkolenia. Polecam!!! | |
| Wysłany: Wto 2:01, 22 Sty 2008 Temat postu: |
|
| dlaczego smierdzi, niech konkurencja widzi i się rozwija | |
| Wysłany: Pon 15:47, 21 Sty 2008 Temat postu: |
|
| Zlikwidujcie wreszcie to forum. Tutaj wszyscy tylko plują, ..... i ......... , strasznie tutaj śmierdzi. | |
| Wysłany: Sob 19:48, 05 Sty 2008 Temat postu: |
|
a i zapomniałem dopisać, zoabczycie ile teraz urlopów będziecie mieć przymusowych  |
|
| Wysłany: Sob 19:47, 05 Sty 2008 Temat postu: |
|||
ależ teraz napisał – ale to, że trzeba było robić w sobotę na popołudnie? albo w niedziele niby dla chętnych? leasing miał więcej wypłaty niż ja po latach pracy w BSH – to jest szacunek do pracownika? a bony? - były przypadki, że ludzi nie podostawali bo godzin nie mieli, a wypłaty tyle co naparstek bo kurna premii nie było nawet na święta, a błędu od roku na audyt nie wrzucił (no tak odpowiedzialność zbiorowa) – ja już dziękuje tej firmie 1400 zł wypłaty a np. w castoramie 1400 jest na dzień dobry - i harówki nie ma takiej |
|||
| Wysłany: Czw 21:46, 29 Lis 2007 Temat postu: |
|
| Jeżeli szanujecie się to walczcie o swoje prawa jak i o pieniądze.
Czasy wyzyskiwania już się skończyły teraz liczy się dobry pracownik dla którego firma musi stwożyć dobre warunki w pracy. Wiem to ze swojego doświadczenia bo byłem pracownikiem BSH przez pare lat więc znam kawałek ciężkiego chleba w pracy na linii jak i całe kierownictwo BSH. Jeżeli sądzicie że bedzie lepiej to chyba jak się zmieni cała dyrekcja BSH Pozdrawiam były pracownik Szanujcie siebie przedewszystki są firmy które maja lepsza atmosfere jak i więcej płacą |
|
| Wysłany: Wto 22:14, 29 Maj 2007 Temat postu: |
|
| Dlaczego nas okradają z urlopów | |
| Wysłany: Śro 0:46, 28 Lut 2007 Temat postu: |
|
| jestem za związkami!zdecydowanie! | |
| Wysłany: Czw 16:21, 08 Lut 2007 Temat postu: |
|
| Czytając niektore wypowiedzi , to dochodze do wniosku , że pracownicy faktycznie nie chcą się zrzeszać w zz . Niektorzy mowią , że zz to zagłada firmy itp. bzdety. Tak moze być to zaglada, ale wtedy gdy 2 strony , czyli ta pracodawcy i ta związkowa nie będą (z zasady) dążyć do kompromisu . ZZ jest potrzebny w firmie , ale rozsądny , nie wsółzarządzajacy , tylko jako partner . wiadomo, że między partnerami też dochodzi do róznicy zdań i nawet kłótni, ale walka na rzeczowe argumenty moze wyjść tylko na dobre i jednej i drugiej stronie. A tak nawiasem mówiąc niekórzy pracodawcy nie zarządzają firmą , ale w niej rządzą i tu tkwi subtelna różnica , gdy mają jeszcze przeciw sobie wyłącznie nastawione roszczeniowo zz , walka wyniszczy 2 strony i nikt na tym nie zyska.. | |
| Wysłany: Wto 18:09, 23 Sty 2007 Temat postu: |
|
i co? okradli nas z kolejnych 25 zł...  |
|
| Wysłany: Czw 19:42, 11 Sty 2007 Temat postu: |
|||
Prawda sam sie zastanawiam czy stąd nie spierdolić szwagier poszedł do korninga i chwali 10,5 za godzinę a robota nie taka ciężka i nie ma takich pojebanych kierowników jak na zmywarkach |
|||
| Wysłany: Wto 20:21, 19 Gru 2006 Temat postu: |
|
| bez zz później z zz wcześniej
A "Projekt Ukraina" już został rozpoczęty............... Tylko wszyscy mają to za tajne.... |
|
| Wysłany: Pon 14:00, 27 Lis 2006 Temat postu: |
|
| przecież firma chcę abyśmy pracowali od 6 do 16 - przecież to jest nieludzkie, nie jesteśmy robotami zz mógł by temu zapobiec! dodaj jeszcze sobote i juz klops!
fajnie jest mieć więcej kasy, kosztem zdrowia?? 8 godzin + sobota jest juz podtąd... - ja nie chcę więcej godzin, po cholerę mi to ?? lepiej walczyć o lepsze płace, a nie nadgodziny :/ a zresztą ten zakład i tak prędzej czy później pójdzie w cholerę, bez zz czy z nimi |
|
| Wysłany: Nie 20:23, 26 Lis 2006 Temat postu: |
|
| Dokładnie
Czy wy myślicie że związki zawodowe to wchodzą tutaj tylko dlatego że was tak kochają- wchodzą tu żeby zarobić na was i na waszej naiwności A początek związków zawodowych BSH to początek końca tego zakłądu.. Czas sie nauczyć ukraińskiego - może uda sie pojechać szkolić nowych monterów |
|
| Wysłany: Wto 12:47, 21 Lis 2006 Temat postu: |
|
| Oczywiście, że szanowanie i traktowanie ludzi z respektem jest podstawowym warunkiem zatrzymania najlepszych w firmie
Zarówno pracownicy jak pracodawcy nie są święci. Są źli i dobrzy, nie wszyscy praconicy wykonują swoją pracę rzetelnie, są często nieuczciwi wobec tych którzy płacą im za wykonywana pracę, a i zdarzaja sie kierownicy, których grzechy polegają na niedocenianiu i nie adekwatnym nagradzaniu wg nich ich wysiłku Trzeba przestać narzekać i dyskutować w palarniach tylko działać, przytoczyć konkretne problemy dyrektorowi jeżeli kierownikowi nie pomaga, oczywiście w kulturalniejszy sposób niż kolega powyżej W pracy jak w małżeństwie trzeba znaleść wspólny kompromis który pomoże obu stronom a nie obu zaszkodzi |
|
| Wysłany: Wto 11:49, 21 Lis 2006 Temat postu: |
|
| NA wemanowej kierownictwo postanowiło zwiekszyc norme z 718 do 820 od nowego roku dodajac bodajze 2 osby na linie to jest bardzo duzy wzrost nikt nie poinformowałjeszcze o tym pracownikówsa tylko osoby kóre maj wymyslec jak przeorganizowac linie a w tym samym czasie zamykaja 3 zmiane i nikt z pracowników nie bedzie miałna to wpływu i bedzie musiał zapierdalac o 30 sztuk wiecej na godz a zz mogło by juz miec na to wpływ i dyskutowac czy to zeczywiscie takii swietny pomysł a takto przyjdziecie do pracy i na tablicy bedzie nowa cyfra pomyslcie ludzie | |
| Wysłany: Sob 17:57, 18 Lis 2006 Temat postu: |
|
| Wyborcza napisze - jak to wspaniale w BSH...... jak zwykle z resztą | |
| Wysłany: Pią 23:06, 17 Lis 2006 Temat postu: |
|
| mam nadzieje że każdy normalny człowiek który pracuje w tej gównianej firmie i który się szanuje odejdzie z bsh np. do della. ja już tak zrobiłem. miałem dosyć tego wyzysku, pracy w soboty i niedziele, traktowania mnie jak gówno. gdzie te ustawowe godziny przerwy między tygodniami. z soboty na niedziele nocka a w poniedziałek na rano!!!!! mam nadzieje że wyborcza wreszcie napisze o tym "obozie pracy", o tych wszystkich wałkach ktore tutaj polskie kierownictwo odwala. | |
| Wysłany: Pon 1:07, 13 Lis 2006 Temat postu: |
|
| no to chyba faktycznie, trochę się zapętliliśmy w tym rozumowaniu
ja wyraziłem zdanie na temat hasła, które drażni wielu natomiast również uważam, że niektórzy czują się wykorzystywani i tacy powinni sami dojść do wniosku że nadszedł czas aby zmienić pracę tacy chcą założyć związki dokładnie w jednym celu aby dostać odprawy, bo innego argumentu jak do tej pory tu nie było zawsze jednak będę zdania że nigdy wina nie lezy po jednej stronie i dlatego uważam że obie strony muszą być wporządku, ciekawe tylko kto pierwszy zacznie
ja też jestem zdania że bsh jest dobrą firmą i nie powinny nikogo dopadać absurdalne pomysły o zakładaniu zz bo to jest brak szacunku wobec firmy grunt to ta sama intencja pozdrawiam |
|