Związki zawodowe bsh
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Profil
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
Forum Związki zawodowe bsh Strona Główna
->
HydePark
Napisz odpowiedź
Użytkownik
Temat
Treść wiadomości
Emotikony
Więcej Ikon
Kolor:
Domyślny
Ciemnoczerwony
Czerwony
Pomarańćzowy
Brązowy
Żółty
Zielony
Oliwkowy
Błękitny
Niebieski
Ciemnoniebieski
Purpurowy
Fioletowy
Biały
Czarny
Rozmiar:
Minimalny
Mały
Normalny
Duży
Ogromny
Zamknij Tagi
Opcje
HTML:
NIE
BBCode
:
TAK
Uśmieszki:
TAK
Wyłącz BBCode w tym poście
Wyłącz Uśmieszki w tym poście
Kod potwierdzający: *
Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Skocz do:
Wybierz forum
Związki Zawodowe B/S/H
----------------
HydePark
Przegląd tematu
Autor
Wiadomość
Gość
Wysłany: Czw 0:37, 15 Lis 2007
Temat postu:
Nikt nikogo nie trzyma na siłę. Kto ma wybór niech sobie szuka czegoś lepszego. Polska to wolny kraj.
Gość
Wysłany: Pon 16:52, 12 Lis 2007
Temat postu:
ROBOCIK, os – podoba mi się to co mówicie, bo ja mam taki sam zamiar
Ciekawy jestem, jak zabiorą 13stki bo takie opinie chodzą wśród pracowników, ale w tedy podejrzewam, że nawet ci co mieli by nie odejść, będą mieć chwilę zastanowienia
kto jeszcze odchodzi, po 13ce?
os
Wysłany: Sob 12:46, 10 Lis 2007
Temat postu:
ja też mam taki zamiar. Trzynastka i adijos.
ROBOCIK
Wysłany: Pią 12:38, 09 Lis 2007
Temat postu:
Popieram . Ja biorę trzynastkę i spierdzielam z tego burdelu.
smiech
Wysłany: Czw 13:02, 08 Lis 2007
Temat postu: przyszłość firmy BSH
Po tym jak kilka ludzi odeszło, najlepsze że tych najlepszych pracowników – planujecie panowie kierownicy i dyrektorki jeszcze podnosić normy, bo nie ukrywajmy w dużej mierze jest to tego przyczyna, ze ludzie spierniczają z tego obozu, oraz tego że wynagrodzenie na ilość sztuk nie jest warta tej pracy!
Dodam tylko, że już jest odczuwany kryzys wśród pracowników, słaba rotacja między stanowiskowa, co stanowi już poruszenie
Ci co poodchodzili z BSH, opowiadając innym na jakie warunki przyszło im znaleźć lepszą prace w innych konkurencyjnych firmach. Pojawiło się kolejne poruszenie – co za tym idzie? A no to, że Ci którzy są na Umowach już myślą o rezygnacji z końcem grudnia/ początkiem stycznia
Wiem myślicie sobie, przyjdą kolejne osiołki i zrobią to za nas. Otóż musze was zmartwić rango kierownicza, iż nie będzie to takie proste!
Raz to brak pracowników
Dwa. dobrych, aby zdążyli się wdrożyć w przeciągu kolejnych wypowiedzeń innych
Trzy. najistotniejsza rzecz! Przy obecnych normach, nikt nowy nie jest wstanie uciągnąć tej prędkości wymaganych „Celów”
Na stanowiskach stoją po dwie panie, czasem + pan i robi się zamieszanie i idą buble, które ciężko zauważyć, przypisać winnej osobie
Najlepsze jeszcze przed nami. otóż kto będzie ich szkolił? No chyba, że się pokaże i będą robić wolno 100 na 8 godzin, tak jak to było kilka lat temu za dużo wyższe stawki, ale my nie będziemy mieć więcej tylko mniej ah ta produktywność
Z nieoficjalnych źródeł wiem, że będą chcieli zlikwidować zmianolinie, nawet chodzą słuchy, że zredukować do 4, a nadgodziny pracownikom wcisnąć
W samym delu podstawe oferowali mi 2100 na linie + dodatek motywacyjny
Ktoś ma taka podstawę z was kochani koledzy?
Byle jakim FLEX IDEA, coś jak u nas leasing „Ran”, nie zarobisz mniej od 1500 – do 1800 na rękę
Zgarniamy 13stki i spierniczamy, bo moja cierpliwość skończyła się
fora.pl
- załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by
phpBB
© 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin