Autor |
Wiadomość |
LARA |
Wysłany: Wto 21:24, 02 Gru 2014 Temat postu: |
|
[quote="Anonymous"]bez zz później z zz wcześniej
A "Projekt Ukraina" już został rozpoczęty...............
Tylko wszyscy mają to za tajne....[/quote]
Mamy koniec 2014r. i co z tą Ukrainą. I co zyskaliście przez te lata ? Na pewno zaoszczędziliście na składkach. Praca 220 godzin w miesiącu + niedziele i czy ktoś się wzbogacił ? Kapitalista bez hamulca wyciśnie Cię jak cytrynę a da zarobić tyle byś nie padł z głodu i przyszedł jutro do roboty. |
|
|
ania19861 |
Wysłany: Wto 15:54, 07 Sie 2012 Temat postu: |
|
Profesjonalne szkolenia. Polecam!!! |
|
|
były pracownik |
Wysłany: Wto 2:01, 22 Sty 2008 Temat postu: |
|
dlaczego smierdzi, niech konkurencja widzi i się rozwija |
|
|
TERMINATOR |
Wysłany: Pon 15:47, 21 Sty 2008 Temat postu: |
|
Zlikwidujcie wreszcie to forum. Tutaj wszyscy tylko plują, ..... i ......... , strasznie tutaj śmierdzi. |
|
|
Gość |
Wysłany: Sob 19:48, 05 Sty 2008 Temat postu: |
|
a i zapomniałem dopisać, zoabczycie ile teraz urlopów będziecie mieć przymusowych |
|
|
Gość |
Wysłany: Sob 19:47, 05 Sty 2008 Temat postu: |
|
były napisał: |
ja też jestem zdania że bsh jest dobrą firmą i nie powinny nikogo dopadać absurdalne pomysły o zakładaniu zz bo to jest brak szacunku wobec firmy
grunt to ta sama intencja
pozdrawiam |
ależ teraz napisał – ale to, że trzeba było robić w sobotę na popołudnie? albo w niedziele niby dla chętnych?
leasing miał więcej wypłaty niż ja po latach pracy w BSH – to jest szacunek do pracownika?
a bony? - były przypadki, że ludzi nie podostawali bo godzin nie mieli, a wypłaty tyle co naparstek bo kurna premii nie było nawet na święta, a błędu od roku na audyt nie wrzucił (no tak odpowiedzialność zbiorowa) – ja już dziękuje tej firmie
1400 zł wypłaty a np. w castoramie 1400 jest na dzień dobry - i harówki nie ma takiej |
|
|
Max |
Wysłany: Czw 21:46, 29 Lis 2007 Temat postu: |
|
Jeżeli szanujecie się to walczcie o swoje prawa jak i o pieniądze.
Czasy wyzyskiwania już się skończyły teraz liczy się dobry pracownik dla którego firma musi stwożyć dobre warunki w pracy.
Wiem to ze swojego doświadczenia bo byłem pracownikiem BSH przez pare lat więc znam kawałek ciężkiego chleba w pracy na linii jak i całe kierownictwo BSH.
Jeżeli sądzicie że bedzie lepiej to chyba jak się zmieni cała dyrekcja BSH
Pozdrawiam były pracownik
Szanujcie siebie przedewszystki są firmy które maja lepsza atmosfere jak i więcej płacą |
|
|
Gość |
Wysłany: Wto 22:14, 29 Maj 2007 Temat postu: |
|
Dlaczego nas okradają z urlopów |
|
|
maniek |
Wysłany: Śro 0:46, 28 Lut 2007 Temat postu: |
|
jestem za związkami!zdecydowanie! |
|
|
jan skrutek |
Wysłany: Czw 16:21, 08 Lut 2007 Temat postu: |
|
Czytając niektore wypowiedzi , to dochodze do wniosku , że pracownicy faktycznie nie chcą się zrzeszać w zz . Niektorzy mowią , że zz to zagłada firmy itp. bzdety. Tak moze być to zaglada, ale wtedy gdy 2 strony , czyli ta pracodawcy i ta związkowa nie będą (z zasady) dążyć do kompromisu . ZZ jest potrzebny w firmie , ale rozsądny , nie wsółzarządzajacy , tylko jako partner . wiadomo, że między partnerami też dochodzi do róznicy zdań i nawet kłótni, ale walka na rzeczowe argumenty moze wyjść tylko na dobre i jednej i drugiej stronie. A tak nawiasem mówiąc niekórzy pracodawcy nie zarządzają firmą , ale w niej rządzą i tu tkwi subtelna różnica , gdy mają jeszcze przeciw sobie wyłącznie nastawione roszczeniowo zz , walka wyniszczy 2 strony i nikt na tym nie zyska.. |
|
|
Gość |
Wysłany: Wto 18:09, 23 Sty 2007 Temat postu: |
|
i co? okradli nas z kolejnych 25 zł... |
|
|
Gość |
Wysłany: Czw 19:42, 11 Sty 2007 Temat postu: |
|
Anonymous napisał: | przecież firma chcę abyśmy pracowali od 6 do 16 - przecież to jest nieludzkie, nie jesteśmy robotami zz mógł by temu zapobiec! dodaj jeszcze sobote i juz klops!
fajnie jest mieć więcej kasy, kosztem zdrowia??
8 godzin + sobota jest juz podtąd... - ja nie chcę więcej godzin, po cholerę mi to ??
lepiej walczyć o lepsze płace, a nie nadgodziny :/
a zresztą ten zakład i tak prędzej czy później pójdzie w cholerę, bez zz czy z nimi |
Prawda
sam sie zastanawiam czy stąd nie spierdolić
szwagier poszedł do korninga i chwali
10,5 za godzinę a robota nie taka ciężka i nie ma takich pojebanych kierowników jak na zmywarkach |
|
|
Gość |
Wysłany: Wto 20:21, 19 Gru 2006 Temat postu: |
|
bez zz później z zz wcześniej
A "Projekt Ukraina" już został rozpoczęty...............
Tylko wszyscy mają to za tajne.... |
|
|
Gość |
Wysłany: Pon 14:00, 27 Lis 2006 Temat postu: |
|
przecież firma chcę abyśmy pracowali od 6 do 16 - przecież to jest nieludzkie, nie jesteśmy robotami zz mógł by temu zapobiec! dodaj jeszcze sobote i juz klops!
fajnie jest mieć więcej kasy, kosztem zdrowia??
8 godzin + sobota jest juz podtąd... - ja nie chcę więcej godzin, po cholerę mi to ??
lepiej walczyć o lepsze płace, a nie nadgodziny :/
a zresztą ten zakład i tak prędzej czy później pójdzie w cholerę, bez zz czy z nimi |
|
|
gość |
Wysłany: Nie 20:23, 26 Lis 2006 Temat postu: |
|
Dokładnie
Czy wy myślicie że związki zawodowe to wchodzą tutaj tylko dlatego że was tak kochają- wchodzą tu żeby zarobić na was i na waszej naiwności
A początek związków zawodowych BSH to początek końca tego zakłądu..
Czas sie nauczyć ukraińskiego - może uda sie pojechać szkolić nowych monterów |
|
|
usatysfakcjonowany |
Wysłany: Wto 12:47, 21 Lis 2006 Temat postu: |
|
Oczywiście, że szanowanie i traktowanie ludzi z respektem jest podstawowym warunkiem zatrzymania najlepszych w firmie
Zarówno pracownicy jak pracodawcy nie są święci. Są źli i dobrzy, nie wszyscy praconicy wykonują swoją pracę rzetelnie, są często nieuczciwi wobec tych którzy płacą im za wykonywana pracę, a i zdarzaja sie kierownicy, których grzechy polegają na niedocenianiu i nie adekwatnym nagradzaniu wg nich ich wysiłku
Trzeba przestać narzekać i dyskutować w palarniach tylko działać, przytoczyć konkretne problemy dyrektorowi jeżeli kierownikowi nie pomaga, oczywiście w kulturalniejszy sposób niż kolega powyżej
W pracy jak w małżeństwie trzeba znaleść wspólny kompromis który pomoże
obu stronom a nie obu zaszkodzi |
|
|
mystery |
Wysłany: Wto 11:49, 21 Lis 2006 Temat postu: |
|
NA wemanowej kierownictwo postanowiło zwiekszyc norme z 718 do 820 od nowego roku dodajac bodajze 2 osby na linie to jest bardzo duzy wzrost nikt nie poinformowałjeszcze o tym pracownikówsa tylko osoby kóre maj wymyslec jak przeorganizowac linie a w tym samym czasie zamykaja 3 zmiane i nikt z pracowników nie bedzie miałna to wpływu i bedzie musiał zapierdalac o 30 sztuk wiecej na godz a zz mogło by juz miec na to wpływ i dyskutowac czy to zeczywiscie takii swietny pomysł a takto przyjdziecie do pracy i na tablicy bedzie nowa cyfra pomyslcie ludzie |
|
|
visitor |
Wysłany: Sob 17:57, 18 Lis 2006 Temat postu: |
|
Wyborcza napisze - jak to wspaniale w BSH...... jak zwykle z resztą |
|
|
ex |
Wysłany: Pią 23:06, 17 Lis 2006 Temat postu: |
|
mam nadzieje że każdy normalny człowiek który pracuje w tej gównianej firmie i który się szanuje odejdzie z bsh np. do della. ja już tak zrobiłem. miałem dosyć tego wyzysku, pracy w soboty i niedziele, traktowania mnie jak gówno. gdzie te ustawowe godziny przerwy między tygodniami. z soboty na niedziele nocka a w poniedziałek na rano!!!!! mam nadzieje że wyborcza wreszcie napisze o tym "obozie pracy", o tych wszystkich wałkach ktore tutaj polskie kierownictwo odwala. |
|
|
były |
Wysłany: Pon 1:07, 13 Lis 2006 Temat postu: |
|
no to chyba faktycznie, trochę się zapętliliśmy w tym rozumowaniu
ja wyraziłem zdanie na temat hasła, które drażni wielu natomiast również uważam, że niektórzy czują się wykorzystywani i tacy powinni sami dojść do wniosku że nadszedł czas aby zmienić pracę
tacy chcą założyć związki dokładnie w jednym celu aby dostać odprawy, bo innego argumentu jak do tej pory tu nie było
zawsze jednak będę zdania że nigdy wina nie lezy po jednej stronie i dlatego uważam że obie strony muszą być wporządku, ciekawe tylko kto pierwszy zacznie
ja też jestem zdania że bsh jest dobrą firmą i nie powinny nikogo dopadać absurdalne pomysły o zakładaniu zz bo to jest brak szacunku wobec firmy
grunt to ta sama intencja
pozdrawiam |
|
|